
韩正参观了在中国(太原)煤炭交易中心举办的2019能源革命展。展览集中展示了国内外能源转型发展趋势、领先技术和转型成果。韩正指出,山西要立足推动能源生产和消费革命,实施好能源革命综合改革试点,更好担起保障国家能源安全的重任,争当全国能源革命排头兵。
谁是新一轮中美关税战的始作俑者,谁是阻碍全球自由贸易的规则破坏者,谁又是拖累世界经济的风险制造者,国际社会自有公论。我们希望美方能够听一听国际社会的理性和正义呼声,早日认清形势,回归正轨,同中方相向而行,争取在相互尊重的基础上达成一个互利双赢的协议。这不仅对中美两国有利,也是国际社会的普遍期待。
我送你一个光碟,这是中国国庆几万人动漫式的联欢表演,用5G作为传送拍摄的。它是一个表演,你们媒体人一看,几万人的表演图像这么流畅,没有卡顿,就知道5G产生的价值。现在平安城市安全管理已经比哈吉保障进步非常多,确保2022年世界杯时卡塔尔是平安的,不会出现恐怖袭击。当然,我们仅仅是提供设备,作业还是由卡塔尔的警察实现。
其中,2017年,百年人寿可供出售金融资产实现459.98亿元,较年初增长65%;长期股权投资年末余额达到30.36亿元,较年初有轻微上调,同时投资性房地产在去年末余额达到8.5亿元,同比增加约15%。再来看股票投资方面,一直以来,百年人寿在股票市场的表现,可谓活跃。据蓝鲸保险统计,截至今年2季度末,百年人寿以及其“传统保险产品”、“分红保险产品”、“万能保险产品”等重仓持股17只股票,涉及房地产业、制造业、批发和零售业、水利、环境和公共设施管理业等。其中,持股比例较高的有胜利精密(002426.SZ)、万丰奥威(002085.SZ),百年人寿分别持有其8.98%、8.18%流通股。
在具体的研发费用上,2018年公司资本化研发项目共计17个,均为委外研发。公司费用化研发项目达到了74个,其中仅有1项为自主研发,另有12项是自主研发和委外研发相结合,剩余的61项则全为委外研发。换言之,公司研发项目基本全部依赖外部。此外公司研发人员人均薪酬是否合理亦被监管明确问询,公司研发费用中职工薪酬为3570万元。截至2018年底,步长制药研发人员总数为950人。以此计算,其研发人员的年人均薪酬为3.75万元左右,与之对应的,公司研发人员的月薪平均大概为3000出头。面对监管质疑,步长称公司披露的研发人员中包含很多“生产、管理、后勤等部门中参与、配合研发的辅助人员”,且该人员比例较大,其薪酬体现在生产成本和管理费用中。换言之,公司研发人员月薪3000元出头是因为公司研发员工中包含大量“辅助人员”。
简言之,公司几乎不对库存商品计提坏账准备是因为公司产品价格稳定,需求良好。但实际上前文中我们可以看到2018年公司主力产品两种容量的丹红注射液平均生产量及销售量分别比上年减少28.61%、22.38%,而且今年以来已经被部分地方直接停止使用。